| 接受客户来电、来访，初步达成服务意向。 |
1、甲方提供企业营业执照或法人证明，经办人身份证。
2、乙方向甲方提供《
委托招聘职位说明书》，由甲方针对所需服务职位，详细填写对该职位的要求、支付的薪水、对该人才的类型、经验、等方面的要求，同时介绍甲方企业的行业、规模等基本情况，并提出服务方式猎头服务或代理招聘。 |
| 根据客户要求，乙方指派合适的猎手回访客户，全面了解甲方单位的行业背景、企业文化、经营状况、工作环境、管理状况等情况，确定所需人才各项具体条件。与
甲方单位沟通、协商到位，以保证被推荐人才能够适应乙方需求并长期稳定地工作。 |
| 乙方根据甲方提出的服务方式、人才寻找的易难程度确定服务费用的具体额度和支付方式。 |
| 根据甲乙双方友好协商的最终结果，签订《代理招聘协议书》，进一步明确双方责任、权力、义务，并签字盖章确定。同时甲方支付服务费的30%，作为乙方开展业务
的寻访委托金。 |
| 乙方为此项服务正式立项。根据不同的职位，不同的服务方式，由资深专业人士进行操作。根据甲方要求，通过寻找、筛选、测评，最终确定人选，并制作《人才推荐测评表》。 |
| 乙方将选定的人才资料以保密形式提供给甲方参考，甲方选出合意的面试人员，告知乙方，确定面试时间。 |
| 乙方根据商定的时间、地点，安排甲方、乙方与候选人进行面试。甲方根据面试情况确定合适人选。 |
| 面试成功，人员选定上岗，此时甲方应根据《委托招聘协议书》确定的付款方式,支付服务费用。 |
乙方对推荐的人才有三个月的保证期，保证期内对正常原因离职或被辞退的将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍无适当人选，除非客户要求继续寻访推荐，否则我们会返还服务费的70%。推荐成功后，我们还会定期回访，建立友好的合作关
系。
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